金芒果教育|三尺講臺,演繹出彩人生!
培訓是企業的一項重要管理職能。松下幸之助說:出產品之前先出人才。教育是現代經濟下企業發展的殺手锏,一個成熟的、有遠見的企業,要把培養和訓練員工排在重要的工作日程。這句話充分說明了培訓工作在企業中的重要性。
企業培訓需要有一個完整的體系與機制來進行推動,因而要構建一個科學、合理、系統的企業培訓體系,其中一個非常關鍵的環節就是企業內部講師培養。

2020年7月27日下午,大家人壽山東分公司第一期PTT兼職講師技能提升A班培訓正式拉開帷幕!來自山東各地的21位兼職講師齊聚一堂,開啟神秘PTT之旅!





由衡勇老師帶來開訓環節,首先歡迎各位同事參加此次培訓班,緊接著介紹培訓的意義,強調課堂紀律,同時介紹了三天課程的安排,帶領伙伴們進行相互介紹、破冰。希望學員們懷著空杯的心態、全情投入,收獲一個全新的自己!


大家人壽山東分公司銀保負責人姜偉總蒞臨現場進行開訓致辭。姜偉總強調了PTT培訓對于講師的重要意義,是講師成長的必要環節。同時也對全體學員提出學習要求,希望大家能夠把握本次學習機會。

開訓儀式過后,課程正式開始,為我們帶來本次PTT培訓課程的主講是金芒果教育的資深培訓師孫明君老師。




首先是理論知識部分,孫明君老師幽默風趣的授課讓學員們對PTT 有了重新的認知,同時對參加本次培訓充滿了敬畏和自豪。自我介紹




學員們依次進行自我介紹介紹個人背景、工作職銜、有關成就和對課程的期許,讓學員預演未來的同時加深學員間認識和了解;并提出本次培訓對自己的期許。






每位學員上臺抽取一個主題,并圍繞主題進行1分鐘的演講,由于很多主題都是學員們不了解的領域導致上臺后學員緊張并不知道該怎么演講,演講結束以小組為單位進行研討,最后小組代表上臺發表總結。
如何進行成功PTT通過總結各小組演練共通點,引出“如何進行成功PTT”話題,分析主觀看法的形成,如何處理受到的時間壓力。
孫明君老師指出當人的思想與行為不一致時、有『應該怎樣』的想法時,則產生壓力,一般人在做PTT時的四種害怕心態,害怕是壓力的來源,腦海空白是壓力所造成的結果,只有平衡好內心的焦慮,勇敢表現自己,才能更好的進行有效表達,同時關注“事前、過程、事后”。
成功的PTT要求我們:事前重點準備自己,過程重點關注對象,事后重點總結自己,努力讓自己成為一名出色的演員。




孫明君老師帶領大家觀看一分鐘講演的錄像,并總結分析大家的講演表現,指出各自的亮點和不足,希望大家在接下來的演練中揚長避短,緊接著,孫明君老師講解了緩解壓力的技巧:
1、自我管理—儲備開心金庫;
2、自我管理-預演未來。




接著每位學員各自上臺發表三分鐘演講。各位學員各抒己見、深刻講解自己的專題!
學員分組研討三分鐘演講的改進、細節處理、總結不足之處。
每一段經歷是對自己存在價值的意義,每一段經驗是總結自己的不足。路漫漫其修遠兮。每天進步一點點,就是卓越的開始。
孫明君老師以三位老師的演講的同一內容演練出了三個意識。意識、下意識、潛意識。
以象形圖將三位老師所表達的狀態展現出來。

通過孫明君老師講解的理性了解與感性認知細致講解。
那理解了課程內容,我們該如何收集資料呢?
學會傾聽→充分聯想→減輕壓力→無需堅持自己的想法。
傾聽別人的想法加上聯想就會產生不一樣的思想碰撞。就會產生出與眾不同的創意。
創意=經驗+新知。








孫明君老師對發問的技巧,問題的種類做了深入的剖析,讓講師們了解如何激發學員參與問題互動及如何應對處理問題學員。





學員們對自己抽取的十分鐘的題目做匯報演講,從一開始的上臺緊張大腦一片空白,到現在的上臺后的侃侃而談,可見每位學員的進步非常大,通過孫明君老師這三天系統性的課程講授,學員們紛紛意識到自身的不足,并進行有針對性的改善。




祝賀大家順利結業,4組被評為優秀小組

大家人壽山東分公司李世春總經理親臨現場,就未來講師之路給予大家期許和鼓勵,鼓勵學員要想講,要愿意講,并且真的去在團隊中去多講,未成經歷不成經驗,做你所學進而叫你所做!





三尺講臺,照亮萬千心靈;學高身正,演繹出彩人生!大家人壽山東分公司第一期兼職講師A班培訓班完美結束,望大家回到機構落地培訓內容,多講多練,教學相長!
金芒果教育也會帶給企業更多、更專業的優質培訓課程!
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